A svéd nyugdíjrendszer több részből áll, köztük állami nyugdíjból, munkáltatói nyugdíjból és garantipensionból. A nyugdíjkorhatár és a nyugdíj igénybevételének szabályai eltérhetnek, különösen annál, aki Svédországban és Magyarországon is dolgozott.
A Svédországban élő magyarok számára ez különösen fontos kérdés lehet, hiszen sokan Magyarországon és Svédországban egyaránt szereztek nyugdíjjogosultságot.
Ebben az összefoglalóban közérthetően bemutatjuk a svéd nyugdíjrendszer legfontosabb részeit.
Miből áll a svéd nyugdíj?
A teljes svéd nyugdíj több különböző részből állhat.
A három legfontosabb:
- allmän pension – az állami nyugdíj
- tjänstepension – a munkáltató által fizetett foglalkoztatói nyugdíj
- saját megtakarítás – ha valaki külön félretett nyugdíjas éveire.
A legtöbb ember esetében az állami nyugdíj és a tjänstepension együtt adja a későbbi nyugdíj jelentős részét.
Allmän pension – az állami nyugdíj
Az allmän pension az a nyugdíj, amelyet a svéd állami nyugdíjrendszerből kap az ember.
Ennek két legfontosabb, munkával megszerezhető része az inkomstpension és a premiepension.
Inkomstpension
Az inkomstpension, vagyis jövedelmi nyugdíj nagyságát elsősorban az határozza meg, hogy az ember élete során mennyi nyugdíjalapot képező jövedelmet szerzett Svédországban.
Minél hosszabb ideig dolgozik valaki és minél magasabb a nyugdíjalapot képező jövedelme, általában annál magasabb lesz ez a nyugdíjrész.
Premiepension
A premiepension szintén az állami nyugdíj része, de az erre elkülönített pénz befektetési alapokba kerül.
A nyugdíjalapot képező jövedelem után évente összesen 18,5 százaléknyi nyugdíjjogosultság keletkezik. Ebből 16 százalék az inkomstpension, 2,5 százalék pedig a premiepension rendszerébe kerül.
-
Nem csak munkával lehet nyugdíjjogosultságot szerezni
A svéd rendszerben nem kizárólag a munkabér számít.
Bizonyos időszakok és juttatások is adhatnak nyugdíjjogosultságot. Ilyen lehet például a gyermekkel otthon töltött idő, bizonyos tanulmányi időszakok, munkanélküli-ellátás, illetve betegséghez vagy tartós munkaképesség-csökkenéshez kapcsolódó egyes támogatások.
Ezért két hasonló életkorú ember nyugdíja jelentősen eltérhet egymástól attól függően, hogyan alakult a munkával és jövedelemmel töltött életük.
Tjänstepension – a munkáltatói nyugdíj
A tjänstepension nem az államtól, hanem jellemzően a munkáltatón keresztül származik.
Ha a munkahely kollektív szerződéssel rendelkezik, a munkáltató általában rendszeresen fizet a munkavállaló tjänstepensionjába.
Ennek jelentősége nagyobb lehet, mint sokan gondolják. A tjänstepension hosszú munkaviszony után a teljes nyugdíj fontos részét képezheti.
Ezért nyugdíj előtt nem elég csak azt megnézni, hogy mennyi állami nyugdíj jár. A különböző munkáltatóknál megszerzett tjänstepensionokat is érdemes áttekinteni.
Garantipension – védelem alacsony nyugdíj esetén
Annak, akinek élete során kevés vagy egyáltalán nem volt nyugdíjalapot képező jövedelme, bizonyos feltételekkel garantipension járhat.
Ez a svéd nyugdíjrendszer egyik alapvető védelmi eleme.
A jogosultság és az összeg többek között attól függ, hogy az érintett mennyi ideig élt Svédországban, milyen más nyugdíjat kap, és elérte-e a számára érvényes úgynevezett riktåldert, vagyis irányadó nyugdíjkorhatárt.
Mikor lehet nyugdíjba menni Svédországban?
Svédországban nincs mindenki számára egyetlen, változatlan nyugdíjkorhatár.
A rendszerben úgynevezett riktålder, vagyis irányadó nyugdíjkorhatár működik. Ez a várható élettartam változásához kapcsolódik.
Ezért mindig az adott személy születési éve alapján érdemes ellenőrizni a pontos időpontot.
Érdemes-e korábban elkezdeni a nyugdíjat?
Attól, hogy valaki jogosult a nyugdíj korábbi felvételére, még nem feltétlenül az a gazdaságilag legkedvezőbb döntés.
Ha a nyugdíjat korábban kezdik el folyósítani, ugyanazt a felhalmozott nyugdíjjogosultságot várhatóan hosszabb időszakra kell elosztani, ezért a havi összeg általában alacsonyabb lesz.
A hosszabb munkavégzés ezzel szemben több szempontból is növelheti a későbbi havi nyugdíjat.
Lehet egyszerre dolgozni és nyugdíjat kapni?
Igen.
Svédországban lehetséges munkát végezni úgy is, hogy az ember közben már felveszi az állami nyugdíját vagy annak egy részét.
Ez rugalmasságot ad annak, aki nem egyik napról a másikra szeretné abbahagyni a munkát, hanem fokozatosan szeretne nyugdíjba vonulni.
Hogyan lehet megnézni, mennyi nyugdíj várható?
A nyugdíj megtervezéséhez érdemes áttekinteni az összes nyugdíjrészt.
A minPension.se szolgáltatás segítségével az ember képet kaphat a várható állami és munkáltatói nyugdíjáról, és különböző nyugdíjba vonulási időpontokat is összehasonlíthat.
A Pensionsmyndigheten saját felületein szintén megtekinthetők az állami nyugdíjjal kapcsolatos személyes adatok és prognózisok.
A nyugdíjat igényelni kell
Az állami nyugdíj nem minden esetben indul el automatikusan.
A Pensionsmyndigheten azt javasolja, hogy az igénylést jóval a kívánt első nyugdíjkifizetés előtt nyújtsák be.
Ha valaki korábban külföldön is élt vagy dolgozott, akkor célszerű még korábban elkezdeni az ügyintézést, mert több ország hatóságainak együttműködésére lehet szükség.
Mi történik, ha valaki Magyarországon és Svédországban is dolgozott?
Ez sok Svédországban élő magyar számára különösen fontos kérdés.
Ha valaki korábban Magyarországon dolgozott, majd Svédországban is szerzett nyugdíjjogosultságot, a két országban megszerzett jogosultságok nem feltétlenül vesznek el.
Magyarország és Svédország egyaránt az Európai Unió tagja, ezért az EU szociális biztonsági koordinációs szabályai vonatkoznak a nyugdíjügyekre.
Ha valaki Svédországban él, és korábban Magyarországon dolgozott, a külföldi nyugdíj igénylését a svéd Pensionsmyndighetenen keresztül is el lehet indítani.
Svédországban élő magyar nyugdíjasok számára különösen fontos lehet az ügyintézési segítség
A nyugdíjjal kapcsolatos hivatalos levelek és kérelmek svéd nyelven még annak is nehezen érthetők lehetnek, aki hosszú ideje Svédországban él.
Ha pedig egy ügyben magyar és svéd nyugdíjadatok is szerepelnek, az eljárás még összetettebbé válhat.
Segítséget jelenthet például:
- egy svéd hatósági levél tartalmának megértése
- annak tisztázása, melyik hatósághoz kell fordulni
- a szükséges dokumentumok összegyűjtése
- a nyugdíjkérelemhez szükséges információk áttekintése
- digitális ügyintézés során a folyamat megértése
- kapcsolatfelvételhez szükséges információk megtalálása.
A Pannonia Hem számára ezért fontosnak tartjuk, hogy lakóinknak lehetőség szerint magyar nyelven is segítsünk eligazodni a svéd ügyintézésben és a számukra releváns szolgáltatások között.
A nyugdíj összegéről, a jogosultságról és a hivatalos kérelem elbírálásáról természetesen minden esetben a Pensionsmyndigheten, illetve az érintett másik ország illetékes hatósága dönt.
Alacsony nyugdíj esetén további támogatások is létezhetnek
Ha valakinek alacsony a nyugdíja, az állami nyugdíj mellett más támogatásra is jogosult lehet. Ilyen lehet például:
- bostadstillägg – nyugdíjasok lakhatási támogatása
- äldreförsörjningsstöd – nagyon alacsony vagy hiányzó nyugdíj esetén igénybe vehető időskori megélhetési támogatás.
Ezekről külön cikkben részletesen is írunk.
Érdemes időben tájékozódni
A svéd nyugdíjrendszer sok lehetőséget kínál, de nincs mindenki számára egyetlen helyes megoldás. A várható nyugdíj függhet többek között a munkával töltött évektől, a korábbi jövedelemtől, a tjänstepensiontól, a nyugdíj megkezdésének időpontjától, a Svédországban töltött időtől és a más országban megszerzett nyugdíjjogosultságoktól.
Ezért érdemes jóval a tervezett nyugdíjba vonulás előtt áttekinteni az egyéni helyzetet. A cikk általános tájékoztatást nyújt, és nem helyettesíti a Pensionsmyndigheten vagy más illetékes hatóság egyéni ügyben adott döntését vagy tájékoztatását.
